📜Apprentissage 🕒35H

🏢Aix-en-provence 🏠Télétravail

Qui sommes-nous ?

HEXANA est une startup qui conçoit, industrialise et commercialise un réacteur nucléaire de petite taille (AMR – Advanced Modular Reactor) basé sur la technologie de réacteur à neutrons rapides refroidi au sodium (RNR-Na). Le système énergétique d’HEXANA est mature, sûr, innovant, flexible, bas-carbone et modulaire. Il est composé d’une paire de réacteurs de 800 MWth associé à un stockage d’énergie pouvant fournir de la chaleur jusqu’à 500°C, de l’électricité ou de l’hydrogène, le tout sans impact sur le climat.

HEXANA aidera nos industries energo-intensives et plus largement nos sociétés à se débarrasser des énergies fossiles. La technologie d’HEXANA permet également une autonomie énergétique pour des siècles et une réduction des déchets nucléaires, tout en étant sobre pour l’environnement (matériaux critiques, consommation d’eau, rejets,…).

HEXANA, créée en 2023, est à la recherche de nombreux talents pour bâtir une équipe d’excellence capable de relever tous ces défis. Nous cherchons des ingénieurs architectes industriels, concepteurs dans les différents corps de métier technique, sûreté, réglementation, supply chain.

Nous aspirons à constituer une équipe crédible, dynamique, engagée, agile et solidaire, déterminée à avoir un impact positif et à changer le monde. Si vous partagez notre ambition et notre humilité, rejoignez-nous dans cette aventure pour créer un avenir meilleur ensemble.

Description du Poste

En tant qu’Assistant.e Communication et Création de contenusen alternance, au sein de la Direction des Fonctions Support, vous serez chargé.e de concevoir, produire et décliner l’ensemble des supports graphiques, photographies, vidéos et digitaux nécessaire à la communication de l’entreprise (interne et externe).

Votre champ d’intervention sera basé sur des demandes internes, provenant de l’ensemble des services de l’entreprise, pour lesquels vous proposerez des solutions visuelles adaptées à leur besoin. Les livrables seront réalisés en cohérence avec la charte graphique et la validation des responsables de services concernés.

Vous travaillerez sous la responsabilité du manager de la Direction des Fonctions Support, en interface directe avec l’ensemble des services afin de participer activement à la montée en puissance du projet.

Responsabilités Principales

1. Création graphique & visuelle

• Répondre aux différents besoins exprimés par les services internes.
• Concevoir et mettre en page des supports print (affiches, flyers, brochures, kakémonos, rapports, etc.).
• Créer des visuels digitaux (newsletters, intranet, réseaux sociaux, présentations, site web).
• Décliner les supports dans le respect de la charte graphique et des validations des commanditaires.

2. Production photo & vidéo

• Réaliser des prises de vue photo lors d’événements internes et externes, selon les briefs fournis.
• Assurer le tournage et le montage des vidéos (interviews collaborateurs, vidéos corporate, tutoriels internes, aftermovies) en fonction des demandes.
• Assurer la post-production : retouches, étalonnage, sous-titrage, habillage graphique.
• Soumettre les productions pour validation par les décideurs internes.
• Gérer et classer la médiathèque (photos, vidéos, logos)

3. Support communication & événements

• Produire les supports visuels nécessaires aux salons, conférences et événements partenaires.
• Concevoir les éléments visuels pour la communication interne et externe (affiches, notes internes, présentations) sur demande.
• Proposer des formats visuels innovants, soumis à validation des responsables communication/direction.
• Aider à la diffusion d’informations sur les canaux internes

4. Communication digitale

• Mettre à jour et enrichir régulièrement le site (actualités, pages événements, photos, vidéos), sur la base des demandes internes.
• Participer à l’animation des réseaux sociaux
• Contribuer au suivi des performances (statistiques, engagement,…)
• Adapter les visuels aux formats web et garantir leur qualité graphique.
• Veiller au respect de l’identité visuelle sur l’ensemble du site, avec validation par la coordinatrice de pôle.

5. Gestion des supports promotionnels & goodies

• Concevoir et personnaliser les goodies en lien avec la charte graphique et les besoins exprimés par les services internes.
• Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs (devis, maquettes, suivi de fabrication).
• Suivre les stocks de goodies, anticiper les besoins et passer les commandes en accord avec les décideurs.
• Organiser la distribution interne (collaborateurs) et externe (clients, partenaires, salons).

6. Veille et innovation

• Suivre les tendances design, photo, vidéo et web pour enrichir les productions.
• Être force de proposition en termes de créativité, tout en respectant les validations internes.




Expérience et compétences souhaitées

• Compétences techniques :

  Maîtrise des outils de création (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects, Canva).
  Connaissance des contraintes print (formats, couleurs, BAT) et digitales (formats web, réseaux sociaux).
  Connaissance d’un CMS (WordPress, Odoo ou équivalent) pour mise à jour simple.
  Bonne culture digitale et réseaux sociaux.
  Capacités rédactionnelles et sens de la mise en page.
  Organisation, suivi de stocks et gestion de commandes (goodies). Compétences en photo et vidéo (captation, montage, retouche).Maitrise de l’anglais est un plus

• Savoir-être :  

Organisé(e) et rigoureux(se), créatif(ve), curieux(se), esprit analytique, à l’écoute des tendances, proactivité, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Excellentes capacités de communication, capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Réactivité et adaptabilité à différents projets

Vous préparez actuellement un diplôme communication, multimédia, audiovisuel, marketing digital (BAC+2 à BAC+5) en alternance et avez idéalement une première expérience similaire. Si cette dernière est au sein du même secteur d’activités, ce serait un plus. 

Environnement de Travail

Nous rejoindre à la ZAC de l’Enfant dans le Pôle d'Activités d'Aix-en-Provence, c’est se rendre dans un lieu où l’innovation rencontre la convivialité. Un cadre de travail mêlant performance et bien-être des collaborateurs.

Aix-en-Provence, c'est entre autre :

• 300 jours de soleil par an
• Un patrimoine historique et culturel exceptionnel
• Des paysages emblématiques : La Sainte-Victoire, Le Luberon et bien-sûr, la Méditerranée qui s’apprécie tout au long de l’année.

A ce cadre s'ajoute des commodités qu'on vous laissera le plaisir d'apprécier !

Le poste en pratique

📜Apprentissage 🕒35H    💵Salaire selon profil

🏢Aix-en-Provence 🏠Télétravail 2j/semaine

🗓️Début dès que possible 🧳Déplacements occasionnels

Suite du processus de recrutement

1. Entretien de préqualification téléphonique
2. Entretien avec Iria MONTOUTO (Responsable Communication) et Liza RUIZ (Chargée de Recrutement)
3. Entretien avec Morgane HYLAIRE (Responsable RH) et Sandrine BOUGEARD (Directrice des Fonctions Support)
4. Début du onboarding